5月10日，集團公司“6S”管理小組在黨委副書記唐平的帶領(lǐng)下對各部門及下屬子公司的“6S”管理工作進行了全面的專項檢查和考核。
檢查小組圍繞提升人員素養(yǎng)、促進現(xiàn)場管理，持續(xù)保持6S打造成果的工作方針，以 “不怕發(fā)現(xiàn)問題，就怕發(fā)現(xiàn)不了問題”的工作態(tài)度，對公司各部門及下屬子公 司的“6S”管理工作進行了全面的檢查，公司黨委副書記唐平對各部門努力持續(xù)保持“6S”打造的成果給予肯定，對工作中展現(xiàn)出的亮點給予了贊揚，同時也對 存在的不足提出了限期整改要求和措施。
6S管理是鑄造企業(yè)品牌、打造企業(yè)形象、提升全員素養(yǎng)、強化基礎(chǔ)管理工作的重要措施，公司將持續(xù)推進6S管理工作，把6S工作做實做細(xì)，夯實管理基礎(chǔ)，進一步提高企業(yè)的核心競爭力。
檢查小組圍繞提升人員素養(yǎng)、促進現(xiàn)場管理，持續(xù)保持6S打造成果的工作方針，以 “不怕發(fā)現(xiàn)問題，就怕發(fā)現(xiàn)不了問題”的工作態(tài)度，對公司各部門及下屬子公 司的“6S”管理工作進行了全面的檢查，公司黨委副書記唐平對各部門努力持續(xù)保持“6S”打造的成果給予肯定，對工作中展現(xiàn)出的亮點給予了贊揚，同時也對 存在的不足提出了限期整改要求和措施。
6S管理是鑄造企業(yè)品牌、打造企業(yè)形象、提升全員素養(yǎng)、強化基礎(chǔ)管理工作的重要措施，公司將持續(xù)推進6S管理工作，把6S工作做實做細(xì)，夯實管理基礎(chǔ)，進一步提高企業(yè)的核心競爭力。
信息來源：人力資源部 李想
